Hay jornadas empresariales que hablan de cifras, previsiones y crecimiento. Y luego están las que proponen algo bastante menos habitual: detenerse un momento y preguntarse qué queda cuando pasa la urgencia, se apaga el ruido y las decisiones empiezan a medirse no solo por resultados, sino por la huella que dejan.
Con esa idea de fondo, Grupo Albia ha celebrado en Valencia un nuevo encuentro empresarial en The Terminal Hub, dirigido a directivos y profesionales. La compañía ha querido abrir un espacio de reflexión sobre liderazgo, propósito, paso del tiempo e impacto de las organizaciones en su entorno. Un tema que, dicho así, podría sonar a manual corporativo con corbata planchada, pero que en este caso tenía una lectura especialmente directa: qué papel deben jugar hoy las empresas en una sociedad que exige algo más que eficiencia.
Uno de los momentos centrales de la jornada llegó con la intervención del periodista Pedro Piqueras. A partir de las ideas recogidas en su libro Cuando ya nada es urgente, Piqueras invitó a los empresarios asistentes a pensar en el paso del tiempo, la adaptación al cambio y aquello que verdaderamente permanece. Su intervención puso el foco en una cuestión sencilla, pero poco cómoda: cada decisión empresarial deja una consecuencia, aunque no siempre se vea en el balance del trimestre.
Daniel Palacios, director general de Grupo Albia, defendió durante el encuentro que las empresas tienen hoy un papel clave en la construcción de una sociedad más consciente y sostenible. Según explicó, este tipo de espacios permiten parar, tomar perspectiva y compartir una visión más humana del liderazgo y del impacto que generan las organizaciones.
La jornada también sirvió para abordar la evolución del concepto de éxito empresarial. Ya no se trata únicamente de crecer, competir o mejorar resultados, sino de incorporar valores como la sostenibilidad, la responsabilidad social y el compromiso con las personas. En esa línea, Carlos Gallego, director de Sostenibilidad, Comunicación y Marketing de Grupo Albia, presentó la tercera edición de los Premios Albia de Sostenibilidad, una iniciativa orientada a reconocer proyectos comprometidos con un modelo empresarial responsable.
Desde una perspectiva más vinculada al servicio diario, Alberto Blanco, responsable de Operaciones de Grupo Albia, subrayó que las empresas deben generar confianza, cercanía y compromiso con las personas y el entorno. En el caso del sector funerario, añadió, acompañar a las familias en momentos delicados requiere algo más que experiencia: exige humanidad, escucha, sensibilidad y una atención muy personalizada.
Grupo Albia cuenta actualmente con cuatro centros en la provincia de Valencia: el tanatorio de Godella, dos oficinas en la ciudad de Valencia y otra en Paterna. Con este encuentro, la compañía refuerza su presencia en la región y consolida una idea cada vez más presente en el ámbito empresarial: liderar no consiste solo en avanzar, sino en saber qué se está dejando atrás.