En la provincia de Huelva, los sindicatos UGT y CCOO han alzado la voz para exigir una revisión del convenio colectivo que afecta al personal de las pompas fúnebres y tanatorios. Las organizaciones sindicales han instado a las empresas a acercarse a sus demandas, con el fin de actualizar las condiciones laborales de los trabajadores del sector.
El llamado de los sindicatos se centra en la necesidad de mejorar las retribuciones y la jornada laboral, de modo que estén a la par de la media del sector en Andalucía. Actualmente, las condiciones laborales en Huelva son de las más bajas del país, lo que ha impulsado a UGT y CCOO a reclamar cambios significativos.
Entre las peticiones, los sindicatos proponen la implementación de un complemento salarial por penosidad y peligrosidad, similar al existente en otras provincias. Reconocen que estos conceptos son parte integral del trabajo en el sector funerario y deben ser compensados adecuadamente. Además, sugieren un aumento real en el salario base, que actualmente se encuentra por debajo del salario mínimo interprofesional y debería situarse por encima de este.
Desde la última reunión del convenio, celebrada antes del periodo vacacional, no ha habido movimientos por parte de la Asociación Empresarial. Los trabajadores de la provincia esperan con impaciencia la convocatoria de una nueva reunión de la Mesa de Negociación, que según los sindicatos, debería realizarse de manera urgente. Si no se produce un acercamiento por parte de las empresas, UGT y CCOO han advertido que considerarán convocar movilizaciones.
La urgencia de la situación se ve agravada por el hecho de que ya se ha entrado en el último trimestre del año, periodo en el que debería comenzar a regir el nuevo convenio. Los sindicatos enfatizan la importancia de que los empresarios se sienten a negociar con la intención real de dignificar las condiciones de su personal.
La actualización del convenio no solo busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, sino también garantizar un servicio de calidad para la comunidad. La situación actual requiere un compromiso firme por parte de las empresas para avanzar hacia un entorno laboral más justo y equitativo en el sector funerario de Huelva.
